Анонсы

7 октября 2024

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

14 октября 2024

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе"(223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Проверки

Новости и аналитика Новости Росаккредитация определила, соблюдение каких требований будет оцениваться при проверках аккредитованных лиц

Росаккредитация определила, соблюдение каких требований будет оцениваться при проверках аккредитованных лиц

31 января 2023

Подробнее о моратории на проверки в 2023 году узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Росаккредитация составила список актов (их отдельных положений) с обязательными требованиями, соблюдение которых оценивается в рамках госконтроля (надзора) за деятельностью аккредитованных лиц (Перечень, утвержденный приказом Росаккредитации от 28 декабря 2022 г. № 285).

Теги: аккредитация, госсектор, государственный контроль (надзор), проверки организаций и ИП, юрлица, Росаккредитация

Источник: Система ГАРАНТ

Перепечатка

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики

Читайте также:

Какие льготы получают аккредитованные ИТ-компании: резюме от Минцифры России

Министерство обобщило информацию об аккредитации компаний сферы IT.

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

В Роструде пояснили, что порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией все чаще стали происходить случаи невыхода сотрудников на работу без предупреждения о причинах своего отсутствия, при этом на телефонные звонки они также не отвечают. Работодателю в такой ситуации важно не принимать поспешных решений об увольнении за прогул. Порядок действий – в колонке нашего эксперта.